Hankkeella vahvistetaan pelastusalan veto- ja pitovoimaa kehittämällä pelastusalan työturvallisuutta ja työhyvinvointia, kerrotaan sisäministeriön tiedotteessa.
SPAL odottaa hankkeelta konkreettisia keinoja, joilla vastataan pelastusalan työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin työpaikoilla. Alan veto-ja pitovoiman edistäminen on erityisen tärkeää tilanteessa, jossa henkilöstöresurssien väheneminen heikentää työhyvinvointia ja työturvallisuutta.
– Pelastusalan henkilöstön riittävyys on haaste, joka korostuu turvallisuusympäristön muuttuessa ja henkilöstön eläköityessä. Kamppailu tekijöistä edellyttää meiltä vahvaa panostamista paitsi fyysiseen turvallisuuteen, myös alan työhyvinvoinnin ja psykologisen turvallisuuden edistämiseen, toteaa pelastusylijohtaja Kimmo Kohvakka tiedotteessa.
Hankkeen tavoitteena on tukea pääministeri Orpon hallitusohjelman kirjausten toimeenpanoa laadukkaiden pelastusalan palveluiden ja riittävän henkilöstön turvaamiseksi. Pelastusalan suoriutuminen tehtävistään edellyttää hyvinvoivaa henkilöstöä, jonka työturvallisuudesta huolehditaan joka päivä. Työturvallisuus ja työhyvinvointi ovat pelastusalalle keskeisiä alan veto- ja pitovoimatekijöitä.
Selvitys kartoitti veto- ja pitovoimatekijöitä
Hankkeen suunnittelun pohjaksi tuotettiin keväällä 2024 esiselvitys, joka kartoitti pelastusalan veto- ja pitovoimaan liittyviä tekijöitä. Esiselvitykseen osallistui yli 300 pelastusalan asiantuntijaa. Selvityksessä tunnistettiin pelastusalan veto- ja pitovoimaa edistäviä ja vähentäviä tekijöitä.
Hankkeen päätehtävänä on löytää keinoja vastata pelastusalan työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin sekä jakaa ja jalostaa hyviä käytäntöjä. Ratkaisuja etsitään pelastusalalla ilmeneviin uhka- ja väkivaltatilanteisiin sekä tuetaan pelastusalan työyhteisöjen ja johdon työssä jaksamista ja työturvallisuuteen ja -hyvinvointiin liittyvää osaamista.
Hanke käynnistyy kick off -tilaisuudella ti 15.4.
Hanke käynnistyy avoimella kick off -tilaisuudella Helsingissä tiistaina 15. huhtikuuta. Hankkeen työryhmä- ja verkostotyö käynnistyy kevään 2025 aikana. Yhteistyöhön ja kohtaamisiin ovat tervetulleita kaikki pelastusalan työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden kehittämisestä kiinnostuneet ja sen parissa toimivat. Hankkeesta viestitään sosiaalisessa mediassa tunnisteella #PelastusalanTyöturvallisuus. Loppuraportti ja toimenpidesuositukset julkaistaan 31.12.2026 mennessä.
Pelastusalan kansallinen työturvallisuushanke toteutetaan 1.3.2025–31.12.2026 osana sosiaali- ja terveysministeriön koordinoimaa Hyvän työn ohjelmaa, joka tähtää sekä sote- että pelastusalan veto- ja pitovoiman lisäämiseen.
