Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen ensihoidossa päättyneet yhteistoimintaneuvottelut johtavat henkilöstövähennyksiin. Säästötoimien seurauksena 25 pitkäaikaisen määräaikaisen ensihoitajan työsopimuksia ei jatketa. Lisäksi jo päättyviä työsuhteita ei kaikilta osin täytetä uudelleen.
Näiden ratkaisujen ohella irtisanomisuhan alla on 12 vakituista hoitotason ensihoitajaa. Heille tarjotaan korvaavia tehtäviä joko pelastuslaitoksella tai muualla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella, ilmoittaa työnantaja.
Yt-neuvottelujen alkaessa tammikuussa ennakoitiin ensihoidon palvelutason heikentyvän tietyillä alueilla. Tämä voi vaikuttaa suoraan potilaiden tavoittamisaikoihin ja potilasturvallisuuteen.
Säästöjen seurauksena Vantaan Ruskeasannalta ja Tuusulasta poistuu kummastakin yksi ensihoitoyksikkö. Lisäksi Vantaan Peijaksessa ja Järvenpäässä ensihoitoyksikköjen valmiusaikaa supistetaan.
– Irtisanomisuhan alla oleville ensihoitajille tilanne on varmasti raskas. Yt-neuvottelujen seurauksena heitä odottaa palkanalennus, työajan muutos tai pahimmillaan irtisanominen, varaluottamusmies Samuel Tölli Keski-Uudenmaan palomiesyhdistyksestä toteaa.
– Päätös heijastuu myös muuhun henkilöstöön, sillä ensihoitoyksiköiden valmiusajat muuttuvat maaliskuun alussa, mikä todennäköisesti lisää työkuormaa ja tehtäväsidonnaisuutta, Tölli jatkaa.
Henkilöstövähennysten lisäksi pelastuslaitos muun muassa lykkää uusien ensihoitoyksiköiden hankintaa.
Pelastuslaitos käynnisti yt-neuvottelut ensihoidon talouden sopeuttamiseksi. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin rahoituksen pieneneminen on aiheuttanut pelastuslaitokselle kahden miljoonan euron rahoitusvajeen.
Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL pitää huolestuttavana, että useilla hyvinvointialueilla säästöt kohdistuvat pelastustoimen ja ensihoidon operatiiviseen toimintaan. Se heikentää väistämättä kansalaisten turvallisuutta.
