Pelastustoimen palveluihin ja palvelutasoon vaikuttavat ratkaisut tehdään hyvinvointialueilla ja Helsingin kaupungissa. Sinä päättäjänä turvaat alueella asuvien ihmisten turvallisuuden lähipalvelut.
1. Varautumisesta ja kansalaisten pelastuspalveluista ei ole varaa säästää. Apua on saatava
ajoissa hädän hetkellä ja kriiseissä.
2. Pelastajapulaan on reagoitava ja operatiivisen ammattihenkilöstön määrää on lisättävä.
3. Pelastusalan ammattilaisten hyvinvointi ja alan vetovoimaisuus on varmistettava parantamalla työolosuhteita ja palkkausta.
Pelastustoimen suorituskyky on varmistettava
Pelastustoimen on pidettävä yllä jatkuvaa suorituskykyä ja toimintavalmiutta normaali- ja poikkeusoloissa sekä ennalta odottamattomissa kriiseissä. Muuttunut turvallisuustilanne ja Suomen liittyminen Natoon edellyttävät aiempaa vaikuttavampia panostuksia turvallisuusresursseihimme.
Varautumisesta ja kansalaisten pelastuspalveluista ei ole varaa säästää
Pelastustoimen rahoituksesta ja ammattihenkilöstön resursseista ei voi tinkiä haastavassakaan taloustilanteessa. Uhkana on, että apu ei saavu hädän hetkellä ajoissa ja pelastustoimeen kohdistuvat säästö- ja sopeutustoimet rapauttavat yhteiskuntamme turvallisuutta ja kriisivalmiutta.
Sisäisen turvallisuuden ja pelastustoimen resurssit ja suorituskyky on varmistettava alueen päätöksenteossa ja palvelutasopäätöksissä sekä talousarvioissa. Lisäksi pelastustoimea on kehitettävä nykyistä pitkäjänteisemmin investointisuunnitelmilla ja kestävällä taloussuunnittelulla.
Pelastajapulaan on reagoitava
Suomi tarvitsee noin 2 300 uutta pelastajaa vuoteen 2032 mennessä. Hallitusohjelmaan on kirjattu pelastajakoulutuksen aloituspaikkojen lisäys ja koulutuksen toteutus kuluvalla hallituskaudella.
Kun onnettomuus uhkaa tai tapahtuu, ihmiset ja alueen tärkeät toiminnot pelastetaan ja onnettomuuksien seurauksia rajoitetaan tehokkaasti vain silloin, kun meillä on riittävästi pelastusalan ammattilaisia ylläpitämässä turvallisuutta ja yhteiskunnan toimintakykyä ympäri vuorokauden.
Varmistathan päättäjänä, että pelastusalan ammattilaisille on tarjolla riittävästi avoimia virkoja, jotta lakisääteiset palvelut voidaan toteuttaa vähintään alueesi palvelutasopäätöksen vaatimusten mukaisesti varautumista unohtamatta.
Pelastusalan ammattilaisten hyvinvointiin ja alan vetovoimaan kannattaa panostaa
Ammattipelastajien ja muun operatiivisen henkilöstön työvoimapulaa voidaan helpottaa työtyytyväisyystekijöitä vahvistamalla. Pelastustoimen henkilöstöllä on oltava aito mahdollisuus osallistua palkkauksen kehittämiseen, työturvallisuuden ja työolosuhteiden sekä työurien kehittämiseen omalla työpaikallaan.
